Мы получаем много писем от людей, которые приезжают в Канаду как туристы и хотят остаться на определенное время и поработать в Канаде. Основной вопрос, который задают все – можно ли изменить статус визы на рабочую визу, не выезжая из Канады. Ответ на данный вопрос – Да, это можно сделать. Канадский визовый офис в Нью-Йорк (на момент написания данной статьи), занимается рассмотрением документов от не иностранных граждан находящихся на территории Канады для выдачи разрешения на работу. Если Ваши документы будут одобрены, и Вы получите разрешение на работу, то Вы сможете на законных основаниях работать в Канаде на срок равный сроку действия Вашего разрешения на работу. После того, как Вы получите разрешение на работу в Канаде, Вы сможете отправить Ваш паспорт для того, что бы Вам изменили Вашу настоящую визу (если, к примеру, у Вас была виза на один въезд в Канаду) и поставили новую. У Вас не будет необходимости изменять визу, если, скажем у Вас мульти виза на срок больший, чем срок действия Вашего разрешения на работу.

И так, мы ответили на первый вопрос, а именно можно ли изменить статус с туриста на рабочего, а теперь мы расскажем, что Вам предстоит сделать и какие документы предоставить в Канадский визовый центр в Нью-Йорке для получения статуса рабочего в Канаде и соответственно получения разрешения на работу.

Основной документ, без которого Ваш запрос не будет рассмотрен - LMIA (LaborMarketImpactAssessment или Оценка Состояния Рынка Труда для той или иной позиции).

Так же во внимание будут приняты множество факторов, такие как:

• Ваше образование
• Возраст
• Предыдущий опыт работы
• Ваша история в Канаде
• Страна, из которой Вы приехали
• Если у Вас отсутствует уголовное прошлое
• Медицинские противопоказания

Все это и многие другие факторы окажут влияние на решение, которое будет принято в отношении Вашего заявления на получение разрешения на работу в Канаде.

Приведем пример:

Вы образованный человек со степенью магистра, закончили 5-6 лет университета, имеете опыт 2-5 лет в различных фирмах на позиции инженера, знаете программы необходимые для проектирования зданий. Вы нашли компанию, которая готова Вам предоставить работу, но эта компания ферма по выращиванию грибов (к примеру). Они предложили Вам позицию – рабочий по сборке грибов с оплатой 11.25 CAD в час, контракт на 2 года.

В данной ситуации, практически наверняка, Вы получите отказ т.к. Ваша предыдущая позиция и уровень образования не соответствуют позиции, которая Вам была предложена.

Вывод – Вы всегда должны оценивать позицию, которая Вам предложена с точки зрения здравого смысла.

Помните, что рабочий контракт без позитивного LMIA не дает Вам достаточно оснований на получение разрешения на работу в Канаде.

Иммиграционное законодательство Канады, постоянно изменяется, наша компания всегда следит за последними обновлениями, специалисты нашей фирмы имеют огромный опыт в подготовке и подаче документов на LMIA и впоследствии на получение разрешения на работу в Канаде. Мы сможем провести детальный анализ Вашей ситуации и оценить Ваши шансы. Дополнительно, мы проведем анализ компании, которая готова принять Вас на работу с тем, что бы оценить, если данная фирма, подходит под требования предъявляемые министерством иммиграции Канады.