Программа для нянь и сиделок
Программа для Нянь (The Live-In Caregiver Program) разработана Министерством Иммиграции Канады с целью привлечения в страну работников по уходу за детьми, пожилыми и инвалидами. Приехав в Канаду, работник проживает в доме своего работодателя чтобы постоянно находиться рядом с человеком, нуждающемся в уходе и присмотре.
Процесс подачи документов по Программе “Няня” проходит по той же схеме, что и обращение за разрешением на работу в Канаде. Сначала работодатель Канады обращается в Министерство Трудовых Ресурсов Канады (HRSDC) для получения разрешения нанять работника из-за рубежа. В случае положительного ответа от министерства (HRSDC) заявитель обращается за разрешением на работу за рубежом в Посольство Канады.
Требования к потенциальному работодателю:
- Достаточный уровень доходов для оплаты услуг работника из-за рубежа.
- Возможность предоставить работнику приемлемое жилье в своем доме или квартире.
- Официальное трудоустройство: осуществления ухода за детьми, инвалидами или пожилыми родственниками.
Требования к работнику:
- Возраст не младше 19 лет.
- Диплом об окончании средней школы с 10-летней программой обучения (что является эквивалентом диплома о среднем образовании в Канаде, где обучение длится 12 лет).
- Образование в области детской педагогики, ухода за пожилыми, младенцами или оказания первой медицинской помощи сроком обучения не меньше 6 месяцев, или минимум 1 год непрерывного профессионального стажа в области, соответствующей той, по которой специалиста приглашают на работу в Канаду. Опыт работы должен быть приобретен в течение последних трех лет до момента подачи заявления.
- Хорошее знание английского или французского языка.
Работодатель вместе с работником заключают официальный договор, где будут обговорены обязанности работодателя и условия работы. Размер заработной платы должен быть не меньше официального минимума провинции, в которой предоставлена работа. Количество оплачиваемых рабочих часов в неделю должно быть не менее 40.
Основное преимущество этой программы заключается в том, что проработав в Канаде два года в качестве специалиста по уходу за детьми, пожилыми или инвалидами, Вы имеете право подать заявление на получение статуса постоянного жителя Канады, а также обращаться за “открытым” разрешением на работу. Это разрешение дает возможность устраиваться на любую работу в Канаде без разрешения Министерства Трудовых Ресурсов.
